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María Andrea Guisen, Evelina María Monfrini
Se describe una investigación que busca inferir las condiciones para la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en el sector privado de la ciudad de Rosario, Santa Fe, Argentina. Se empleó una metodología de tipo cualitativa para desarrollar un estudio de alcance exploratorio y corte sincrónico. Desde un enfoque etnográfico, se accedió a los puntos de vista y singularidades de los actores sociales intervinientes, para procesar esta información a partir de una perspectiva interpretativista. La información se recolectó mediante la implementación de entrevistas semiestructuradas dirigidas a 7 informantes clave: una persona con discapacidad intelectual y 6 referentes locales de los diferentes sectores de la economía (sector público, tercer sector y sector privado). La técnica de muestreo utilizada fue de tipo no probabilístico y mediante el efecto “bola de nieve”. Los hallazgos abarcan la identificación de los actores sociales locales que trabajan para la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en Rosario, y su articulación; la descripción de experiencias empíricas de inclusión; y los cambios que las mismas han generado en las empresas que participaron en los procesos. Éstos son relevantes a los fines contribuir a la construcción del estado de situación de la inclusión laboral de PcD, y orientar los cambios que deberían realizarse para disminuir la grieta entre el derecho al trabajo y su efectivo cumplimiento. Si bien en Rosario el sector privado ha encontrado un camino factible hacia la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, su recorrido aun es incipiente y prevalece el carácter complejo y hostil de las condiciones.
This research seeks to infer the conditions for labor inclusion of people with intellectual disabilities in the private sector in the city of Rosario, Santa Fe, Argentina. A qualitative methodology was used to develop a study of exploratory scope and synchronic cut. From an ethnographic approach, access was gained to the points of view and singularities of the social actors involved, to process this information from an interpretivist perspective. The information was collected through the implementation of semi-structured interviews addressed to 7 key-informants: a person with intellectual disabilities and 6 local referents of the different sectors of the economy (public sector, third sector and private sector). The sampling technique used was non-probabilistic and by means of the "snowball effect". The findings cover the identification of the local social actors working for the labor inclusion of people with intellectual disabilities in Rosario, and their articulation; the description of empirical experiences of inclusion; and the changes that these experiences have generated in the companies that participated in the processes. These are relevant to contribute to the construction of the state of the art of labor inclusion of PwD, and to guide the changes that should be made to reduce the gap between the right to work and its effective fulfilment. Although in Rosario the private sector has found a feasible path towards the labor inclusion of people with intellectual disabilities, its journey is still incipient and the complex and hostile nature of the conditions prevails.
