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Oriol Cremades Chueca
Ante una eventual visión jurídico-laboral reduccionista e incompleta de la desconexión digital laboral, se defiende la necesidad de adoptar una comprensión integral y estratégica que vaya más allá de las políticas de la desconexión digital, del registro diario de la jornada laboral y las normas de prevención de riesgos laborales. Para ello se analiza críticamente los bienes jurídicos que protege, las causas —individuales, sistémicas, organizativas y jurídicas— de su ausencia, así como los instrumentos y estrategias jurídico-laborales en el ordenamiento español para protegerla y hacerla efectiva ex ante y ex post. El objetivo último no sólo es realizar propuestas de lege lata y de lege ferenda sino, sobre todo, proponer instrumentos y estrategias jurídico-laborales y sus interacciones (casi) inexploradas para una efectiva desconexión digital laboral, así como subrayar el escenario de decisiva encrucijada en la materia.
Faced with a possible reductionist and incomplete legal-labour vision of the digital labour disconnection, it is defended the need to adopt a comprehensive and strategic understanding that goes beyond the policies of digital labour disconnection, the daily registration of working hours and the rules of occupational risk prevention standards. To this end, it is critically analyzed the legal interests protected, the causes —individual, systemic, organizational and legal causes— of its absence, as well as the legal-labour instruments and strategies in the Spanish legal system to protect it and make it effective ex ante and ex post. The ultimate aim is not only to make de lege lata and de lege ferenda proposals in the matter, but, above all, to propose legal-labour instruments and strategies and their interactions (which are mostly unexplored) for an effective digital labour disconnection, as well as highlighting the scenario of decisive crossroads in the matter.
