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Rosa Elia Robles Medina
La presente investigación tiene por objetivo general, estudiar la parte teórico-legal sobre el estrés laboral, uno de los objetivos particulares se trata del análisis del fenómeno del estrés laboral con el teletrabajo en México, durante la pandemia por COVID-19, así como las ventajas y desventajas del teletrabajo, además, el objetivo relacionado con la reforma laboral respecto al tema de teletrabajo y el derecho a la desconexión, como parte de la adaptación a una modalidad de trabajo inplementada con urgencia, así como las conclusiones respecto a los resultados analizados.
A presente pesquisa tem como objetivo geral estudar a parte teórica-legal sobre o estresse no trabalho. Um dos objetivos específicos é analisar o fenômeno do estresse no trabalho com o teletrabalho no México, durante a pandemia da COVID-19, assim como as vantagens e desvantagens do teletrabalho. Além disso, o objetivo relacionado com a reforma trabalhista e o direito à desconexão, como parte da adaptação para uma modalidade de trabalho implementada com urgência. A Aimx afirma que em 2021 o estresse no trabalho se elevou um 50% durante a pandemia e refere quais foram os fatores que o detonaram, além disso apresentam-se as conclusões sobre as vantagens e desvantagens do teletrabalho.
This research sought to examine the theoretical-legal part of work stress. In this vein, it analyzed the phenomenon of work stress in regard to teleworking in Mexico during the COVID-19 pandemic, as well as the advantages and disadvantages of teleworking. Likewise, the study addressed the labor reform regarding the issue of teleworking and the recent regulations for the right to disconnection, as part of the adaptation to an urgently incomplete work modality. Finally, this paper draws some conclusions regarding the results analyzed.
