La salud mental del trabajador precario en la “Gig Economy”

• Sergio A. Berumen ^[1] ; Regina Berumen ^[2]
  1. [1] Universidad Rey Juan Carlos

     Universidad Rey Juan Carlos

     Madrid, España

     
  2. [2] Ècole des Hautes Ètudes en Sciences Sociales. París
• Localización: Dirección y organización: Revista de dirección, organización y administración de empresas, ISSN 1132-175X, Nº 82, 2024, págs. 32-42
• Idioma: español
• DOI: 10.37610/dyo.v0i82.658
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• Resumen

  • La investigación estudia las relaciones entre motivación, satisfacción y salud mental del trabajador en la Gig Economy. Para el efecto, se construyó una base de datos sobre las respuestas de trabajadores de entregas a domicilio en Madrid: i) empleados de Correos (grupo de control); ii) riders con contrato; iii) riders autónomos, y iv) repartidores de Amazon Flex. El método utilizado es la Metodología de Superficie de Respuesta (RSM) para estudiar la motivación y la satisfacción, y el Proceso de Análisis Jerárquico (AHP) para la valoración de la salud mental. Los resultados confirman la volatilidad emocional a la que están sujetos este tipo de trabajadores

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