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Óscar Gutiérrez Aragón, Ariadna Gassiot Melian, Joan-Francesc Fondevila-Gascón 
, Aroa Denia Ruiz
La automoción ha sido un sector tradicionalmente muy masculinizado. El objetivo de este trabajo es conocer la valoración del liderazgo femenino por parte de trabajadores y directivas del sector en España. Se aplica análisis cuantitativo (estadística descriptiva y bivariada sobre encuesta a empleados del sector) y cualitativo (entrevistas a directivas). Los resultados indican que la aceptación del liderazgo femenino es muy alta. Las mujeres, los jóvenes y quienes tienen estudios superiores son más críticos frente a estereotipos de género y más positivos ante un futuro con mayor liderazgo femenino. Se concluye que el empleo femenino y su acceso a puestos de liderazgo es una tendencia que se incrementará en el futuro
