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Pablo Sánchez
El 94% de las empresas no tiene el talento necesario para lograr sus objetivos de sostenibilidad. Al mismo tiempo, el 42% de los líderes empresariales reconoce que la ausencia de habilidades por parte de las personas que trabajan en la compañía es uno de los tres principales retos que impiden que la organización responda a estos cambios. A esto se suma la desafección de los equipos con la compañía, que también dificulta esta adaptación. Este escenario nos sitúa ante la gran oportunidad de integrar la formación en sostenibilidad con nuevas herramientas tecnológicas para dotar a las personas de mejores competencias que permitan a las compañías liderar un proceso de transformación sostenible.
