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Fernando Calvo Monreal
Según la Guía del Mercado Laboral 2024 de Hays, el 57% de los profesionales afirma sentirse desmotivado. Este problema puede afectar a una empresa a muchísimos niveles: en clave de productividad, absentismo, rotación de personal o bienestar. Ante esta disyuntiva, en este artículo explicamos cuatro palancas para mejorar el nivel de motivación y, con ello, de implicación y rendimiento de las plantillas.
