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El objetivo de este artículo es comprender cómo se manifiesta el comportamiento intraemprendedor en los laboratorios gubernamentales, con la propuesta de un indicador. Se utilizó un enfoque predominantemente cuantitativo basado en cuestionarios estructurados y fuentes bibliográficas y documentales. La muestra de investigación está compuesta por 40 servidores públicos, en 19 Laboratorios Gubernamentales de Innovación en América del Sur. Los resultados muestran que las dimensiones innovación, proactividad y liderazgo son las más representativas y recurrentes en los laboratorios, observadas a través de conductas orientadas a la relación, la búsqueda de oportunidades y la escucha activa de las demandas ciudadanas. Como aporte práctico, se destaca que los laboratorios son mecanismos para estimular el comportamiento intraemprendedor en el sector público.
This article aims to understand how intrapreneurial behavior manifests itself in government laboratories by proposing indicators. A predominantly quantitative approach was used, based on structured questionnaires and bibliographic and documentary sources. The research sample consisted of 40 civil servants in 19 government innovation laboratories in South America. The results show that the dimensions of Innovation, Proactivity, and Leadership are the most significant and recurrent in the laboratories, based on behaviors focused on relationships, opportunity searches, and active listening to citizen demands. As a practical contribution, the laboratories are mechanisms to stimulate intrapreneurial behavior in the public sector.
