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Sevilla, España
El establecimiento heterónomo de una nueva regla de preferencia aplicativa entre convenios colectivos puede incidir sobre la estructura de la negociación colectiva y los criterios de aplicación de las normas laborales. Este estudio pretende poner de relieve el hipotético impacto que puede tener una nueva regla de prioridad aplicativa del convenio colectivo autonómico sobre el estatal conforme al acuerdo político alcanzado entre el PSOE y PNV con ocasión de la investidura de Pedro Sánchez como Presidente del gobierno en la XV legislatura. Dicho acuerdo se reflejó en la modificación del art. 84 ET mediante el RDLey 7/2023, de 19 de diciembre, si bien esta norma se derogó por el Congreso de los Diputados ante la falta de convalidación del mismo por desacuerdos en la regulación del subsidio por desempleo. Ello, sin embargo, sólo retrasará algo más la plena efectividad de la renovada preferencia del convenio colectivo autonómico sobre el estatal, la cual parece dar carta de naturaleza al marco vasco de relaciones laborales e introduce un principio de favorabilidad que, en la práctica, parece traducirse en la admisión de la técnica del espigueo normativo.
The heteronomous establishment of a new rule of preferential application between collective agreements may have an impact on the structure of collective bargaining and the criteria for the application of labour standards. This study aims to highlight the hypothetical impact that a new rule of priority of application of the regional collective agreement over the state collective agreement may have in accordance with the political agreement reached between the PSOE and the PNV when Pedro Sánchez was invested as President of the government in the 15th legislature.
This agreement was reflected in the modification of art. 84 ET by means of RDLaw 7/2023, of 19 December, although this regulation was repealed by the Congress of Deputies due to the lack of validation of the same due to disagreements on the regulation of unemployment. This, however, will only further delay the full effectiveness of the renewed preference of the regional collective agreement over the state collective agreement, which seems to give the Basque framework of labour relations its own character and introduces a principle of favourability which, in practice, seems to be translated into the admission of the technique of regulatory gouging
