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La movilidad intergeneracional de ingresos (MII) es la capacidad para cambiar de clase social, independientemente de la clase social de origen. Si bien en Latinoamérica la MII es especialmente baja, una nueva clase creativa ha logrado llegar a los deciles más altos en la región sin necesariamente pertenecer a la clase dominante. Dado que los creativos en ciencia, ingeniería y tecnología (CIT) están especialmente bien remunerados y hay un exceso de demanda desde el mercado laboral, planteamos como hipótesis que el aumento de profesionales en CIT aumentaría la MII en Latinoamérica. La metodología aplicada tiene dos pasos: primero, clasificamos 72 países del mundo en 3 grupos según su MII —7 son latinoamericanos—; segundo, estimamos un probit ordenado para saber si las publicaciones en CIT (como un proxy de los profesionales de estas carreras) incide en la probabilidad de que los países latinoamericanos considerados pasen de un grupo a otro. Los resultados confirman la hipótesis.
Intergenerational income mobility (IIM) is the ability to change social class regardless of social class of origin. While in Latin America the IIM is especially low, a new creative class has managed to reach the highest deciles in the region, without necessarily belonging to the ruling class. Given that creatives in Science, Engineering and Technology (SET) are especially well paid and there is an excess of demand from the labor market, we hypothesized that the increase in professionals in SET would increase IIM in Latin America. The methodology applied has two steps: first, we classified 72 countries in the world into 3 groups according to their IIM —7 are Latin American—; second, we estimate an ordered probit to know if the publications in SET (as a proxy of the professionals of these careers) affect the probability that the Latin American countries considered pass from one group to another. The results confirm the hypothesis.
