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Gabriela Rizzo Lorenzo
En la UE no existe, como tal, un Derecho europeo del Trabajo, pero la última Directiva sobre condiciones laborales transparentes apunta hacia un derecho del trabajo comunitario de mínimos. Sin embargo, en las distintas Directivas de trabajo no encontramos una definición unívoca de trabajador, lo cual ha dado lugar a una inmensa cantidad de jurisprudencia del TJUE sobre quién deber ser considerado como trabajador a efectos de cada Directiva. Larga y compleja labor que ha ido construyendo un camino a seguir tendente a laarmonización de esta figura. Con la consecución de un concepto amplio, pero único, de trabajador, se alcanzarían unas condiciones laborales de mínimos, se evitarían controversias futuras, se terminaría con debates pasado y podríamos empezar a hablar de un verdadero Derecho Europeo del Trabajo.
