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Francisca Fernández Prol 
Si bien conforma una cuestión clásica, el salario se halla de nuevo en el centro del debate. Tras sucesivas crisis, devaluadas las retribuciones y ante una nueva realidad -los trabajadores pobres-, la garantía de salarios mínimos suficientes ocupa y preocupa, también en el marco supra-nacional: tradicionalmente, enlas normas internacionales y, más recientemente, en el Derecho europeo. Muestra de esto último es la Directiva (UE) 2022/2041, sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea, objeto del presente estudio. En este, tras una breve contextualización de la intervención europea y un análisis de las herramientas internacionales en la materia, el análisis aborda los extremos más destacados de la nueva norma: en síntesis, la cuestión competencial y los objetivos a cumplir por los Estados Miembros.
Although it is a classic issue, wages are once again at the center of the debate. After successive crises, devalued wages and faced with a new reality - the working poor - the guarantee of adequate minimum wages is a matter of concern, also in the supra-national framework: traditionally, in international norms and, more recently, in European law. An example of the latter is Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union, which is the subject of this study. To this end, after a brief contextualization of the European intervention and an analysis of the international standards on the subject, the analysis addresses the most important aspects of the new regulation: in short, the question of competence and the objectives to be met by the Member States.
