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Se proporciona un análisis exhaustivo de las cláusulas laborales en los acuerdos de libre comercio de la Unión Europea (UE). Destaca en este sentido la inclusión de estándares laborales internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en los acuerdos de la UE desde 2008, reflejándose un interés por parte de la UE en promover la adopción de este tipo de normas laborales fundamentales. Se señala la variabilidad en la formulación y el cumplimiento de estas cláusulas por parte de los socios comerciales en los diferentes acuerdos analizados, y se examina la estructura institucional de los mismos, incluyendo los mecanismos de supervisión y mecanismos de solución de diferencias. Se abordan los desafíos en la implementación y la efectividad de las cláusulas, señalando las recientes reformas destinadas a mejorar la supervisión y el cumplimiento, como la inclusión de sanciones económicas en acuerdos recientes. Se concluye sugiriendo que, aunque se han logrado avances significativos, aún existen áreas importantes que requieren mejora para aumentar la eficacia de estas cláusulas laborales en los acuerdos comerciales de la UE.
An exhaustive analysis is provided on labour clauses in the European Union’s (EU) free trade agreements. Notably, this includes the incorporation of international labour standards from the International Labour Organization (ILO) into EU agreements since 2008, reflecting the EU’s interest in promoting the adoption of these fundamental labour norms. The variability in the formulation and enforcement of these clauses by trading partners in the different agreements analysed is highlighted, along with an examination of their institutional structure, including monitoring mechanisms and dispute resolution procedures. Challenges in the implementation and effectiveness of the clauses are addressed, pointing out recent reforms aimed at enhancing monitoring and compliance, such as the inclusion of economic sanctions in recent agreements. The conclusion suggests that, although significant progress has been made, there are still important areas requiring improvement to increase the efficacy of these labour clauses in the EU’s trade agreements.
