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La detección de los riesgos psicosociales vinculados a las nuevas profesiones relacionadas con el mundo virtual y la inteligencia artificial han supuesto un desfase entre el cuadro oficial de enfermedades profesionales y la realidad, hasta el punto de complicar la calificación de una contingencia como común o profesional debido a que los factores y elementos que intervienen en el desarrollo de patologías ligadas a la prestación laboral, hasta ahora, nos resultaban desconocidas por inexistentes.
En este estudio se propone, dadas las circunstancias, la posibilidad de implementar un sistema híbrido que combine el encuadramiento de las enfermedades profesionales catalogadas con un procedimiento dinámico en el que se tomen en consideración la etiología de las enfermedades y su correlación con las funciones y el objeto de las tareas y funciones a desempeñar, especialmente por lo que hace referencia a la salud mental de los trabajadores, en tanto en cuanto, al menos por el momento, la tecnología precisa de la intervención y revisión humana.
