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¿Pueden los mecanismos de denuncia mejorar la regulación laboral privada de las cadenas de valor mundiales? En este artículo se investiga empíricamente el funcionamiento del mecanismo de denuncia de la Fair Labor Association (FLA), el único que permite verificar los resultados desde la perspectiva del denunciante. Pese a las limitaciones del sistema, la inmensa mayoría de los denunciantes lo valoran positivamente. El concepto de "enraizamiento" en su dimensión nacional, social y corporativa, permite estudiar la utilidad de la FLA para los trabajadores en diferentes contextos. Se reflexiona también sobre la aplicabilidad de las conclusiones a los mecanismos de denuncia en otras cadenas de valor.
