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Ana Belén María Garcia
La compensación y los beneficios son componentes fundamentales de cualquier estrategia de recursos humanos en una organización. Estos términos abarcan una amplia gama de incentivos que las empresas ofrecen a sus empleados como parte de su paquete de remuneración. En este artículo, exploraremos en los diferentes tipos de compensaciones y cómo las políticas de beneficios pueden favorecer a las empresas y a sus empleados.
