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Alba Lanau, Mariona Lozano Riera
España registra una de las tasas más altas de pobreza laboral en Europa y una alta inestabilidad laboral. Reducir la pobreza laboral requiere comprender los mecanismos de entrada y salida de esta situación, y los factores protectores y de riesgo. Con datos de la Encuesta de Condiciones de Vida (2017-2020), mostramos que los hogares con menores tienen mayor probabilidad de pobreza laboral y esta es más persistente. Dicho esto, las entradas y salidas están mayormente asociadas a eventos laborales, y en menor medida a cambios en la composición del hogar. La concentración de pobreza laboral en hogares con menores corresponde a un proceso de erosión y acumulación de riesgos, por el que las pérdidas salariales tienen mayor efecto en el riesgo de pobreza y el sistema de protección social parece insuficiente.
Spain has one of the highest in-work poverty rates in Europe and a high degree of job instability. Reducing in-work poverty requires an understanding of the entry and exit mechanisms specific to this situation, as well as the protective and risk factors involved. Based on data from the Spanish Living Conditions Survey (2017-2020), this paper shows that households with children are more likely to experience in-work poverty, and that in-work poverty is more persistent in these cases. That said, entry into and exit from poverty is mostly associated with employment-related events, and to a lesser extent, with changes in household composition. The concentration of in-work poverty in households with children results from a process of erosion and accumulated risks, whereby wage losses have a greater effect on the risk of poverty, and the social protection system appears to be insufficient.
