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Este estudio viene a abordar la regulación legal del despido improcedente en nuestro país. El debate actual se centra en si se está cumpliendo con los estándares internacionales contenidos en el Convenio 158 de la OIT y la Carta Social Europea revisada, cuyos textos abren la posibilidad de solicitar una indemnización adicional en caso de despido improcedente cuando no es posible el mantenimiento del puesto de trabajo. Una vez realizado este examen cabe preguntarse si el actual marco legal completado con las aportaciones de la doctrina judicial y jurisprudencia es suficiente o por el contrario hay que acudir a otras medidas que puedan reparar en sus derechos a las personas trabajadoras despedidas.
