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Juan Báez
A corto plazo no se prevén cambios radicales en el sistema español de relaciones laborales, sin embargo en el futuro próximo se estima que se modificarán los conceptos de trabajo y empleo y que prevalecerá el teletrabajo, la contratación flexible y la remuneración por objetivos. Estas son las conclusiones de un estudio cualitativo sobre la situación sociolaboral española realizado entre profesionales y directivos de empresas en exclusiva para Capital Humano
