Estudio de la movilidad laboral en el mercado de trabajo

• Autores: María Pilar de Luis Carnicer, María José Vela Jiménez, Ángel Martínez Sánchez, Manuela Pérez Pérez
• Localización: Revista de economía y empresa, ISSN 0213-2834, Vol. 16, Nº 45, 2002, págs. 49-72
• Idioma: español
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• Resumen

  • Este estudio analiza los factores que explican la movilidad laboral para una muestra de trabajadores y trabajadoras. Los resultados indican que las percepciones sobre el trabajo, como la satisfacción, justicia salarial y seguridad y las relaciones que se establecen entre la vida familiar y laboral son más explicativos de la movilidad laboral que los factores relacionados con las prácticas de recursos humanos de las organizaciones como, por ejemplo, el salario o los beneficios sociales.