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Íñigo Sagardoy de Simón
Tratar de inteligencia artificial (IA) y su impacto en el ámbito de gestión del talento está cobrando un especial interés en el mundo científico, académico, empresarial y legal. De ahí que conviene realizar algunas reflexiones que, desde una mera aproximación a la materia, ayuden a conocer algunas de los efectos que tiene (o que tendrá) la inteligencia artificial, o la simple innovación tecnológica, en los gestores de recursos humanos de las empresas. Las abordamos en este artículo.
