El recurso efectivo para cubrir puntas de actividad: el caso de Aresbank

• Luis Junquera Prats ^[1]
  1. [1] Aresbank
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº Extra 81, 1995, págs. 44-47
• Idioma: español
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• Resumen

  • En la experiencia desarrollada por Aresbank se demuestra que el trabajo temporal es un recurso meramente coyuntural para cubrir puntas de actividad. Hay ocasiones en las que se necesita aumentar el número de efectivos de la empresa para hacer frente a una actividad concreta, pero la labor habitual no justificaría un incremento de la plantilla. Las empresas de trabajo temporal permiten solventar esas eventualidades con eficacia al poner a disposición de los usuarios el personal adecuado en el momento oportuno y a un precio asequible