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Yaelsy Lafita Cobas
El desarrollo de las Tecnologías de la informática y las Comunicaciones ha conllevado a un cambio en la manera de trabajar, lo que ha conducido a que varios trabajadores teletrabajen desde sus casas, trayendo consigo fundamentalmente a que se extiendan su jornada muchas más horas que las pactadas en su contrato de trabajo, influyendo en su descanso y afectando el derecho a la desconexión digital.
A pesar de que se han emitido normas que regulan el derecho a la desconexión digital no siempre es respetado este derecho. En este trabajo se realiza un análisis sobre el derecho a la desconexión digital desde una perspectiva del derecho de trabajo y su implementación en Cuba y la necesidad de su regulación.
Los métodos de investigación que fueron utilizados en esta investigación obedecen a los siguientes: Análisis-Síntesis, Deducción e Inducción, Análisis teórico-jurídico, exegético-jurídico y la técnica de investigación de Revisión de documentos y Observación participante.
The development of Information and Communication Technologies has led to a change in the way of working, which has led to many workers teleworking from their homes, bringing with it the extension of their working day many more hours than those agreed in their employment contract, influencing their rest and affecting the right to digital disconnection.
Although rules have been issued to regulate the right to digital disconnection, this right is not always respected. This paper analyzes the right to digital disconnection from the perspective of labor law and its implementation in Cuba and the need for its regulation.
The research methods that were used in this research obey the following: Analysis-Synthesis, Deduction and Induction, Theoretical-legal analysis, exegetical-legal and the research technique of Document Review and Participant Observation.
