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Sección Juvenil, Ana Domínguez Morales, Francisca Bernal Santamaría, Ana María Castro Franco, Carlos de Fuentes García-Romero de Tejada, Antonio Folgoso Olmo, Miguel Ángel Garrido Palacios, Macarena Ángel Quiroga, Olga Lenzi, Juan María Roldán Conesa, José María Ruz López, Mari Carmen Aranda Martínez, Miguel Basterra Hernández, Lidia Gil Otero, Delyana Milenova Koseva, Rubén Parres Miralles, Jaime Piqueras García, Tania Serrano García, Araceli Vallecillo Orellana, Rosa María Rodríguez Romero, Juan Alberto Tormos Pérez, Beatriz Sánchez-Girón Martínez, María Gorrochategui Polo, Rafael Moll Noguera, Ana Aguas Blasco, José Enrique Ruiz Saura, Gratiela-Florentina Moraru, José Manuel Sánchez Torrado, Covadonga Fernández Villar, Pierre-Henri Cialti, Ana García García, Catalina Smintinica, Matthieu Chabannes, Óscar Contreras Hernández, Francisco Xabiere Gómez García, José Manuel Pazó Argibay, Andrés Urbano Medina, Óscar Requena Montes, Mónica Ricou Casal, Laura Casanova Martín, Priscila Martín Vales, Thereza Christina Nahas, Cristina González Vidales, Marta Navas-Parejo Alonso, Daniel Redondo Torres, Julia Dormido Abril, Manuela Abeleira Colao, Lucía Dans Álvarez de Sotomayor, Raúl López Baelo, Fulgencio Pagán Martín-Portugués, José Alberto Rivas Moreno
En su décima edición, el Informe “El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en España 2023” ofrece una síntesis de los principales hitos por los que ha transitado el iuslaboralismo a lo largo del último año. En concreto, en las páginas que siguen, los expertos integrantes de la Sección Juvenil de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS) analizan para usted los principales pronunciamientos judiciales en torno temas que abarcan temática muy variada. En primer lugar, se abordan aquellos en los que se dilucida acerca de los derechos laborales inespecíficos, como la protección frente al acoso, el derecho a la igualdad y a la no discriminación, la tutela de la libertad religiosa, los derechos a la intimidad y a la protección de datos, con especial alusión a la modificación de criterio de la AEPD sobre control de presencia mediante sistemas biométricos, libertad de expresión e información y derecho a la tutela judicial efectiva. Posteriormente, el análisis prosigue con un estudio de las cuestiones relativas a la contratación y el empleo, con especial referencia a la limitación de la contratación temporal tanto en el ámbito público como en el privado, consideraciones sobre el tiempo de trabajo o el empleo en plataformas. En materia de vicisitudes de las relaciones de trabajo, se abordan cuestiones consolidadas como el periodo de prueba o el despido. En lo que al derecho colectivo se refiere, se analizan las principales novedades en materia de derecho de huelga, uso de nuevas tecnologías para fines sindicales, así como otras facultades y garantías de los representantes de los trabajadores, determinación del convenio aplicable o ultraactividad de los convenios colectivos. Por su parte, en la sección relativa a la protección social, se estudian las novedades normativas y reglamentarias sobre distintas prestaciones como la reconocida en supuestos de incapacidad temporal, permanente o en materia de jubilación, con especial interés en las últimas sentencias relativas al complemento para la reducción de la brecha de género. En materia de corresponsabilidad, se analizan asuntos de diversa índole como la negativa a otorgar el permiso de lactancia en caso de que uno de los progenitores no trabajara, la reducción de la jornada por guarda legal, la excedencia por cuidado de hijo o la conexión entre la conciliación y la garantía de indemnidad. También se menciona la reciente presentación de una cuestión de constitucionalidad sobre el acceso a la suspensión por nacimiento de hijos en familias monoparentales. Con relación a la prevención de riesgos laborales, los expertos analizan las principales novedades jurisprudenciales sobre temas tan dispares como las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo, la prevención en nuevas formas de trabajo como el trabajo a distancia y el teletrabajo, episodios de temperaturas elevadas o el recargo de las prestaciones. A ello se añade la mención a las notas técnicas de prevención aprobadas en el presente año. Finalmente, los investigadores en materia de derecho procesal abordan las novedades jurisprudenciales en relación el acceso a la jurisdicción social, eventuales indagaciones sobre la laboralidad de la relación laboral, la prescripción de las deudas salariales o el derecho a un proceso de dilaciones indebidas. El informe se cierra con una mención especial a la validez y eficacia de los procesos extrajudiciales de solución de conflictos.
The tenth edition of the report, "Labour and Social Security Law in Spain in 2023" analyses the key issues in the changing scenario of Labour Law and Social Security during last year. Elaborated by the Young Scholars’ Section of the Spanish Association of Labour and Social Security Law focuses on the following thematic blocks: non-specific fundamental rights; employment contracts and employment; issues related to employment relationship; collective rights; equality and co-responsibility; occupational risks prevention; and procedural law. In conclusion, you may find here a concrete but detailed analysis of the main legal and case law novelties of Spanish Social Law.
