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Federico A. Castillo Blanco 
El presente estudio profundiza, a propósito de la reciente aprobación de una norma de empleo público en Andalucía, sobre el régimen de fuentes en el empleo público local analizando el papel que, a este respecto tienen, tanto la legislación autonómica de régimen local, como la propia de empleo público. Se analiza, en este sentido, las funciones a desarrollar por dichas normas, el papel de los entes locales en la definición de su marco normativo y los instrumentos de cooperación que se contemplan en las distintas normas autonómicas de empleo público, realizando propuestas concretas para superar los déficits de gestión existentes en este nivel territorial.
Enplegu publikoari buruz Andaluzian oraintsu onartu den arau bat dela-eta, azterlan honek sakontzen du tokiko enplegu publikoko iturri-araubidearen gainean, aztertuz zer egiteko duten, horri dagokionez, autonomia-erkidegoetako toki-araubideari buruzko legeriak eta enplegu publikoari buruzkoak. Ildo horretatik, aztertzen da zer eginkizun garatu behar duten arau horiek, zer egiteko duten toki-erakundeek beren esparru subjektiboa definitzeko orduan eta zer lankidetza-tresna jasotzen duten enplegu publikoari buruz autonomia-erkidego desberdinetako arauek. Horretarako, bestalde, proposamen zehatzak egiten dira lurralde-mailan dauden kudeaketa-gabeziak gainditzeko.
This study delves into the recent approval of a public employment regulation in Andalusia, on the regulatory regime in local public employment, analyzing the role that, in this regard, both the regional legislation of the local regime, as well as the own public employment legislation itself have. In this sense, the functions to be carried out by said regulations, the role of local authorities in the definition of their regulatory framework and the cooperation instruments that are contemplated in the different regional regulations on public employment are analyzed, making specific proposals to overcome the existing management deficits at this territorial level.
