Uso de símbolos religiosos en el lugar de trabajo: una administración pública puede decidir prohibir el uso de dichos signos a todos sus empleados: TJ, Gran Sala, S 28 Nov. 2023. Asunto C–148/22: Commune d’ Ans

• Autores: F. Biltgen
• Localización: La Ley Unión Europea, ISSN-e 2255-551X, número 122, 2024 (Ejemplar dedicado a: El mantenimiento de los derechos de los trabajadores en el traspaso de notarías)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Con el fin de establecer un entorno administrativo completamente neutro, una administración pública podrá prohibir el uso visible en el lugar de trabajo de cualquier signo que revele convicciones filosóficas o religiosas. Una norma de este tipo no es discriminatoria si se aplica de forma general e indiferenciada a todo el personal de esa administración y se limita a lo estrictamente necesario.