Resumen de El equilibrio de las relaciones de la dirección de RRHH con la dirección, con la Representación Laboral y con los Trabajadores

José Manuel Giménez Fernánandez

• El departamento de RRHH está cambiando de rol en las empresas. De una función puramente auxiliar está pasando a convertirse en un departamento interno de consultoría. En cuanto al director, su función es compleja, dado que dentro de la organización tiene como interlocutores tanto a la dirección de la empresa, como a los trabajadores y a los representantes legales de los mismos.