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Raquel Poquet Catalá
En este trabajo se realiza un análisis de la discriminación por razón de edad, tanto desde el punto de vista doctrinal científico como del judicial. Para ello se lleva a cabo un estudio tanto de la discriminación en el acceso al empleo por razón de edad, como en la extinción de la relación laboral, y las debatidas cláusulas convencionales de jubilación forzosa. Se analiza la posición de la doctrina científica, así como de la doctrina judicial y jurisprudencial, tanto de ámbito nacional como comunitario, para plantear unas propuestas de mejora.
In this paper, it is carried out an analysis of discrimination based on age, both from the scientific and judicial doctrinal point of view. For this, it is carried out a study on discrimination in access to employment due to age, as well as in the termination of the employment relationship, and the debated conventional clauses of forced retirement. The position of the scientific doctrine is analyzed, as well as the judicial and jurisprudential doctrine, both national and community, to finally propose some proposals for improvement.
