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Emilio de Castro Marín
La recuperación de la ultraactividad indefinida del convenio colectivo tras la llegada a término de su vigencia inicial se encuentra entre una de las cuestiones más significativas tras la última reforma laboral 2021-2022, si bien la incidencia de la reforma del 2012 en esta materia había sido ya neutralizada por diversas vías. En todo caso, la recuperación del anterior modelo legal, no está exenta de determinadas dudas o controversias interpretativas en su aplicación práctica, señaladamente, y más allá de la propia conceptuación de la vigencia inicial y de la ultraactividad, o respecto de la duración de esta última, en la materia de la concurrencia entre convenios colectivos, en la solución a bloqueos negociales o, incluso, en el régimen aplicable a convenios anteriores a la propia reforma. A estas cuestiones nos referiremos en el presente trabajo.
The recovery of the indefinite ultraactivity of the collective agreement after the expiration of its initial validity is among one of the most significant issues after the last labor reform 2021-2022, although the incidence of the 2012 reform in this matter had been already neutralized by various means. In any case, the recovery of the previous legal model is not exempt from certain doubts or interpretative controversies in its practical application, notably, and beyond the very conceptualization of the initial validity and ultra-activity, or regarding the duration of this last, in the matter of concurrence between collective agreements, in the solution to negotiating blockades or, even, in the regime applicable to agreements prior to the reform itself. We will address these issues in this paper.
