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María Gómez Escarda, Yolanda Agudo Arroyo, Rubén García Fenández
En el presente artículo se parte de la teoría del spillover entre trabajo-familia para analizar la situación formativa/laboral de las parejas de los militares en el modelo tradicional (mujer civil-hombre militar). La profesión militar se considera de alta exigencia debido al tiempo y condiciones de trabajo y a la movilidad geográfica, ya sea de corta o de larga duración. Las repercusiones en la vida personal, laboral y familiar de los militares y sus parejas son diversas. A partir de datos extraídos del Movimiento Natural de Población sobre matrimonios del INE y una encuesta realizada a las parejas de los militares se muestra una aproximación al perfil formativo/laboral de las mujeres parejas de militares en el modelo tradicional y se describen algunas de las repercusiones de la movilidad geográfica en su situación laboral actual y en sus trayectorias.
This article is based on the theory of spillover between work and family to analyze the training/employment situation of military couples in the traditional model (civilian woman-military man). The military profession is considered highly demanding due to the time and working conditions and geographical mobility, whether short or long term. The repercussions on the personal, work and family life of the military and their partners are diverse. Based on data extracted from the INE’s Natural Population Movement (marriages) and a survey carried out on military couples, an approximation to the training/employment profile of female military couples in the traditional model is shown and some of the repercussions are described geographical mobility in their current employment situation and in their trajectories.
