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María Teresa Alameda Castillo
La protección crediticia de salarios e indemnizaciones a través de una institución de garantía es esencial para los trabajadores ante situaciones de dificultad de cobro como es el caso del concurso de acreedores. La responsabilidad legal desplegada por el FOGASA en estos supuestos ha sido objeto de numerosos pronunciamientos judiciales delimitadores de su alcance y contenido que, en algunos casos, han determinado modificaciones normativas. Hoy, en un contexto renovado de legislación de insolvencia, empujado por la transposición de la Directiva 2019/1023 de marcos de reestructuración preventiva, la garantía salarial del FOGASA habrá que sufrir nuevas adaptaciones en un modelo que concibe la insolvencia (probable, inminente, actual) como sistema y que abarca instituciones preconcursales y concursales.
The credit protection of wages and compensation through a guarantee institution is essential for workers in situations of collection difficulties such as insolvency proceedings. The legal liability deployed by FOGASA in these cases has been the subject of numerous judicial pronouncements delimiting its scope and content which, in some cases, have led to regulatory modifications. Today, in a renewed context of insolvency legislation, driven by the transposition of Directive 2019/1023 on preventive restructuring frameworks, FOGASA’s wage guarantee will have to undergo new adaptations in a model that conceives insolvency as a system (probable, imminent, current) and wich encompasses pre-bankruptcy institutions.
