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Madrid, España
La venta de la empresa o de sus unidades productivas es una de las soluciones óptimas del concurso, en la medida en que permite satisfacer los créditos pendientes del concurso y, a la vez, asegurar la supervivencia de la actividad económica y el mantenimiento del empleo. Sin embargo, la conciliación de los intereses del concurso -que incentivan a transmitir la empresa libre de cargas y de deudas- y los de los trabajadores -que buscan asegurar la continuidad de sus contratos y el mantenimiento de sus derechos- suscita permanentes fricciones. Las últimas reformas en materia concursa/ han abordado estas cuestiones optando por establecer un régimen especial de sucesión de empresas en el concurso, definitivamente distinto al que fija el art. 44 ET para la transmisión de empresas fuera de los procedimientos de insolvencia. En las páginas que siguen se analizan críticamente estas novedades normativas para fijar su alcance y delimitar su posible aplicación en situaciones preconcursales.
The sale of a business or its production units is an optimal solution in the event of entering into an arrangement with creditors, insofar as it enables outstanding credits to be paid while, at the same time, safeguarding the continuity of economic activity and jobs. However, conciliating the interests of an arrangement with creditors -that encourage transmitting the business free of burdens and debt- and those of workers -who seek to guarantee the continuity of their contracts and upholding their rights- always causes friction. These issues have been addressed in the latest bankruptcy law reforms, opting for establishing a special succession regime for undertakings in bankruptcy proceedings, quite distinct from the regime set forth in article 44 ET [Worker's Statute] for the transfer of businesses not involved in insolvency. The following pages offer a critical analysis of such normative changes in arder to establish their scope and outline their possible app/icability to pre-bankruptcy scenarios.
