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Marouane Laabbas el Guennouni
En los últimos años la preocupación por los aspectos ambientales ha aumentado socialmente. El medio ambiente se ha venido definiendo como una entidad única e interconectada con los demás sistemas (económico, social, etc.). En este sentido, la preocupación ambiental también se ha materializado en las relaciones laborales pues el medio ambiente interno y externo de la empresa están interconectados y requieren ser atendidos de forma conjunta. En este sentido, el presente estudio se propone analizar hasta qué punto el Derecho del Trabajo puede dar respuesta a los retos ambientales en los centros de trabajo e identificar qué rol juegan al respecto el diálogo social y la negociación colectiva en sectores con implicación ambiental como es el caso del sector químico.
In recent years, awareness of environmental concerns has increased socially. The environment has been defined as a single entity interconnected with all systems (economic, social, etc.). In this respect, environmental concern has also materialised in labour relations and at the industrial level, as the internal and external environment of the company are interconnected and need to be addressed jointly. In this sense, this study aims to analyse to what extent labour law can respond to environmental challenges in the workplace and to identify the role of social dialogue and collective bargaining in sectors with environmental implications such as the chemical sector.
