Resumen de ¿Un despido disciplinario puede ser considerado procedente si el valor de lo sustraído es de escasa relevancia?: (Comentario de la sentencia del TS de 17 de octubre de 2023. Rec. no 5073/2022)

Pilar Palomino Saurina

• La sentencia del TS de 17 de octubre de 2023 determina si la apropiación indebida de productos sin ser abonados por la trabajadora de un supermercado, es motivo suficiente para calificar el despido como procedente si así se prevé en el régimen disciplinario del convenio colectivo aplicable, o sí, por el contrario, debe ser calificado el despido como improcedente por el escaso valor de los productos sustraídos.