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Este artículo propone combinar aspectos conceptuales en los diferentes tipos de liderazgo y relacionarlos con la perspectiva de género. Para ello, introduce un marco analítico que combina la revisión del concepto de liderazgo, de los estilos de liderazgo, y los vincula a una visión de género. A partir de este enfoque, concluye que el tipo de liderazgo del futuro es femenino.
