¿Es aplicable el salario mínimo interprofesional a la relación laboral especial de las personas que intervienen en operaciones mercantiles actuando por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de las mismas?: Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 725/2023, de 10 de octubre

• Carmen Ferradans Caramés ^[1]
  1. [1] Universidad de Cádiz
• Localización: Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 478, 2024, págs. 173-181
• Idioma: español
• DOI: 10.51302/rtss.2024.20239
• Títulos paralelos:
  • Is the interprofessional minimum wage applicable to the special employment relationship of commercial operators on behalf of one or more entrepreneurs, without assuming the risk and fortune?: Commentary on Supreme Court Ruling 725/2023, of 10 October
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• Resumen
  • español

    La sentencia que se comenta dilucida si es aplicable la normativa sobre el salario mínimo interprofesional en la relación laboral especial de los operadores de comercio que actúan por cuenta de uno o más empleadores, sin asumir el riesgo y ventura de las operaciones. Se pretende esclarecer si existen argumentos que permitan sostener la no operatividad de este tope mínimo retributivo en las condiciones laborales de estas personas trabajadoras.

  • English

    The ruling commented determines whether the regulation on the minimum wage is applicable in the special employment relationship of commercial operators who perform their services on behalf of one of more entrepreneurs, without assuming the risk and fortune of the operations. The aim is to clarify whether there are arguments that support the non-operation of this minimum wage cap on the core working conditions of these workers.