La obsolescencia legalmente programada” del despido improcedente en España: por qué y cómo corregirla en virtud de la Carta Social Europea Revisada

• Molina Navarrete, Cristóbal ^[1]
  1. [1] Universidad de Jaén

     Universidad de Jaén

     Jaén, España

     
• Localización: Labos: Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, ISSN-e 2660-7360, Vol. 4, Nº. 3, 2023, págs. 182-211
• Idioma: español
• DOI: 10.20318/labos.2023.8257
• Títulos paralelos:
  • The “legally programmed obsolescence” of unfair dismissal in Spain: why and how to correct it under of the Revised European Social Charter
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• Resumen
  • español

    Este estudio aborda dos cuestiones jurídicas relevantes. De un lado, expone las razones por las cuales entiende que la regulación del despido improcedente en España no solo está en disconformidad con la Carta Social Europea Revisada, sino que es ineficaz e inequitativa (genera brechas resarcitorias regresivas), incapaz de cumplir adecuadamente con su función constitucional. De otro, expone las diversas opciones existentes para la debida reforma legislativa, que ya ha comprometido el nuevo Gobierno en el pacto entre PSOE y Sumar, pronunciándose por la que considera más adecuada y razonable.

  • English

    This study addresses two relevant legal questions. On the one hand, it explains the reasons why it understands that the regulation of unfair dismissal in Spain is not only in disagreement with the Revised European Social Charter but is also ineffective and inequitable (it generates regressive compensation gaps), unable to adequately comply with its constitutional function. On the other hand, it exposes the various existing options for due legislative reform, which the new Government has already committed to in the pact between PSOE and Sumar, deciding on the one it considers most appropriate and reasonable.