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El Quiet Hiring es una de las tendencias laborales que ha marcado este 2023. Se trata de una estrategia que ayuda a las empresas a conseguir el talento que necesitan sin tener que realizar nuevas contrataciones. Sin embargo, no siempre se implementa adecuadamente, lo que puede tener consecuencias negativas. En concreto, nos referimos al burnout. Asignar nuevas tareas y responsabilidades a los empleados existentes no debe significar hacer más con los mismos recursos y compensación. En este artículo os contamos qué se debe tener en cuenta para que sea beneficioso para todos los implicados.
