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Susana Rodríguez Escanciano 
Con independencia de las singulares y diferentes soluciones adoptadas por las normas que se han ido sucediendo en el tiempo sobre las funciones básicas de la intermediación laboral, lo cierto es que el principal y constante problema que éstas han debido afrontar y resolver se ha centrado en la definición de los sujetos competentes, dando muestras constantes de una tensión a la hora de repartir o distribuir la mentada actividad entre los poderes públicos y las entidades privadas. Bajo tal premisa, la nueva Ley 3/2023, de Empleo, trata de crear renovados “partenariados”, pero preservando en todo caso el fortalecimiento de los servicios públicos, a fin de lograr una más moderna, eficaz, eficiente e inclusiva, gestión de las políticas de empleo de calidad.
Independently of the singular and different solutions adopted by the regulations that have followed one another over time concerning the basic functions of labour intermediation, the fact is that the main and constant problem that these have had to face and resolve has centred on the definition of the competent subjects, constantly showing signs of tension when it comes to dividing or distributing the mentioned activity between the public authorities and private entities. Under this premise, the new Employment Law 3/2023 aims to create new "“partnership”, but preserving in any case the reinforcement of public services, in order to achieve a more modern, effective, efficient and inclusive management of quality employment policies.
