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María de los Ángeles Ramírez Uribe, Blas Valenzuela Camacho
El presente artículo tiene por objetivo analizar el vínculo entre trabajo remunerado y el concepto de cuidado en investigaciones empíricas realizadas en múltiples contextos a nivel mundial mediante una revisión sistemática en diversos buscadores académicos. Los artículos encontrados abordan este vínculo conceptual desde distintas perspectivas: 1) percepciones de la participación de la mujer en el mercado de trabajo relacionadas al cuidado; 2) servicios de cuidado infantil en el mercado de trabajo y redes de apoyo; 3) prácticas y concepciones del cuidado en las trayectorias laborales de las mujeres; y 4) representaciones sociales del cuidado: vínculo entre familia y trabajo remunerado. Se concluye que el mandato social del cuidado en la mujer incide en sus trayectorias laborales, dibujando trayectos interrumpidos, reinserciones difíciles y abandono del empleo que le suponen una penalización en sus salarios actuales, en sus montos de retiro y en sus posibilidades de promoción a mejores puestos.
The aime of this paper is to analyze the link between paid work and care in empirical research carried out in multiple contexts worldwide through a systematic review in various academic search engines. The papers found address this conceptual link from different perspectives: 1) perceptions of women's participation in the labor market related to care; 2) child care services in the labor market and support networks; 3) practices and conceptions of care in women's labor trajectories; and 4) social representations of care as seen from the family and paid work. It is concluded that the social obligation of care for women has an impact on their labor trajectories, leading to interrupted path, difficult reinsertions and job abandonment that penalize their current salaries, their retirement amounts and their possibilities of promotion to better positions.
