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La Ley 15/2022 refleja la necesidad de implementar Medidas de Acción Positiva para sortear las barreras que impiden a determinadas personas obtener la proclamada igualdad por la Constitución como derecho fundamental. Este artículo analiza, el contexto jurídico en el que nacen estas medidas y la obligatoriedad de su implementación, dado que la norma distingue su aplicación entre el ámbito de las administraciones públicas y el empresarial.
