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En el actual proceso al que estamos asistiendo en el ámbito de la Unión Europea, de puesta en valor de la dimensión social, como elemento clave para la integración del mercado único europeo, ocupa un destacado lugar el Pilar Europeo de los Derechos Sociales, el cual, ha quedado reforzado a través de un plan específico de actuación, en el que se incluyen los ambiciosos objetivos que la Unión Europea se ha marcado en materia de empleo, de cara a su consecución en el año 2030.
Para conseguir estos objetivos resulta necesario mejorar la situación sociolaboral en que se encuentra la población joven en Europa, que aparece por ello considerada como destinataria de un paquete de medidas de apoyo específico dirigido a lograr la mejora de su empleabilidad.
Sin embargo, algunas de las medidas que lo integran presentan déficits estructurales que pueden llegar a provocar su propia ineficacia.
Por otra parte, la mejora en los niveles de empleo de esta población joven, no aparece considerada como objetivo en sí mismo, sino por la contribución que del mismo cabe esperar a la consecución del objetivo general que la Unión Europea se ha fijado en esta materia de empleo.
In the current process of enhancing the social dimension, as a key element for the integration of the European market, the European Pillar of Social Rights stands out, reinforced through a specific action plan, which includes the ambitious objectives that the Union European Union has set in terms of employment, to be achieved 2030.
To achieve them, it is necessary to improve the socio-employment situation of the young European population, which appears as the recipient of a package of specific support measures for their employment. However, some of these measures have structural deficits that may cause them to be ineffective.
The improvement in the employment levels of this young population is not considered as an objective in itself, but rather because of its contribution to the achievement of the general objective in terms of employment.
