Acceso usuarios
Eva Saldaña Valderas
El Plan de Acción de la UE Antirracismo para 2020-2025 responde a la necesidad de asegurar el respeto a los principios de no discriminación e igualdad de oportunidades dentro del marco del Pilar Europeo de los Derechos Sociales. En el contexto de una sociedad europea cada vez más proclive a la intolerancia y el discurso de odio contra grupos racializados y minorías, es imprescindible la introducción de marcos estratégicos que fomenten la acción coordinada de todos los agentes políticos y de la sociedad civil para conseguir una Europa inclusiva. A tal fin, el citado instrumento pretende optimizar la variedad de medios con que cuenta la UE, como las acciones legislativas, políticas y presupuestarias, así como el ejemplo de sus propias instituciones.
Sin embargo, aunque su enfoque pueda resultar bastante completo y hasta totalmente novedoso en algunos aspectos, como sucede con el reconocimiento de la discriminación por motivos racistas de carácter institucional, en líneas generales puede decirse que sorprende el tratamiento de determinadas medidas, probablemente merecedoras de un abordaje más incisivo aun dentro de las limitaciones que posee un instrumento de este tipo.
The EU anti-racism action plan 2020-2025 answers the need to ensure respect for the principles of non-discrimination and equal opportunities within the framework of the European Pillar of Social Rights. In the context of a European society increasingly leaning towards intolerance and hate speech against racialized groups and minorities, the introduction of strategic frameworks that promote coordinated action with every political agent and with civil society to achieve an inclusive Europe it’s essential. For this purpose, the instrument intends to optimize the variety of tools that the EU has, such as legislative, political and presupuestary action, as well as the example of its own institutions. However, even though its scope can seem fairly comprehensive and even innovative in some aspects, such as acknowledging discrimination due to institutional racism, it can be said that the treatment of certain measures it’s striking, probably deserving a more comprehensive approach even within the inherent limitations of a tool of this kind.
