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Moises Bresners O brian Ricapa Toledo
El objetivo de este estudio fue explorar las percepciones de mujeres migrantes venezolanas, en relación a la desigualdad de género en el mercado laboral fronterizo Chile-Perú, 2022. Investigación cuantitativa, descriptiva y analítica. El estudio se realizó en las ciudades de Arica-Chile y Tacna-Perú durante los meses de octubre- diciembre del año 2022. El criterio de inclusión correspondió a mujeres inmigrantes venezolanas, mayores de 18 años, quienes hayan trabajado en el país receptor en los últimos 3 años. El tamaño de la muestra fue de 212 participantes, el método de muestreo fue por conveniencia y de bola de nieve. En el estudio fueron utilizados varios métodos de análisis estadístico: 1.- Análisis estadístico descriptivo análisis de fiabilidad y Análisis factorial Exploratorio. Los instrumentos utilizados corresponden a: Percepción de desigualdad de género modificada de la escala de Memon y Jena (2017) e ILO (2008), y, la Escala de Bienestar Psicológico, en su versión corta (EBS-8). Los resultados indicaron en base a la escala de “Percepción de desigualdad de género”, que el grupo cree estar en desventaja (“Dimensión Desventaja de Endogrupo”), perciben privilegios en el grupo externo (Dimensión “Privilegio de Grupo Externo”), tienen experiencias pasadas de desigualdad (Dimensión “Experiencia Pasada de Desigualdad de Género”) y enfrentan prejuicios en el contexto (“Dimensión Prejuicios en Contexto”), aunado a ello, la escala de “Bienestar Psicológico Subjetivo” expresó que el grupo tiene una percepción moderada a alta de su bienestar.
The objective of this study was to explore the perceptions of Venezuelan migrant women in relation to gender inequality in the Chile-Peru border labor market, 2022. Mixed, descriptive, and analytical research. The study was conducted in the cities of Arica-Chile and Tacna-Peru during the months of October-December 2022. The inclusion criteria corresponded to Venezuelan immigrant women, over 18 years of age, who had worked in the receiving country in the last 3 years. The sample size was 212 participants; the sampling method was by convenience and snowball. Several statistical analysis methods were used in the study: 1.- Descriptive statistical analysis, reliability analysis, and exploratory factor analysis. The instruments used correspond to: Perception of gender inequality modified from the Memon and Jena (2017) and ILO (2008) scale and the Psychological Well-Being Scale, in its short version (EBS-8). The results indicated, based on the "Perception of Gender Inequality" scale, that the group believes they are disadvantaged ("Ingroup Disadvantage Dimension"), perceive privilege in the outgroup ("Outgroup Privilege" Dimension), have past experiences of inequality ("Past Experience of Gender Inequality" Dimension) and face prejudice in the context ("Prejudice in Context Dimension"), in addition, the "Subjective Psychological Well-Being" scale expressed that the group has a moderate to high perception of their well-being.
