Resumen de El mentoring organizacional como estrategia para impulsar la conducta prosocial

Mª Luisa de Miguel

• La conducta prosocial tiene un impacto positivo en las relaciones, el compromiso, el sentido de pertenencia, la salud, la motivación y la responsabilidad en el trabajo. Por tal motivo, a las empresas les conviene implementar prácticas, como el mentoring, que potencien la conducta prosocial en sus empleados.