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Álvaro San Martín Rodríguez
La tradicional creencia de que el finiquito es el documento liberatorio por excelencia en las relaciones laborales es una idea obsoleta que se ha ido perfilando en los tribunales a través del paso de los años. En el presente supuesto se estudiara como para un supuesto de hecho especifico, el Tribunal Supremo asentó criterio definitivo y sitúa al documento de «liquidación, saldo y finiquito» en la posición que le corresponde.
