Dos fantasmas que debilitan la eficacia de la formación sobre comunicación directiva

• Pablo Gonzalo Molina ^[1]
  1. [1] Estudio de Comunicación
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 390 (Octubre 2023), 2023 (Ejemplar dedicado a: Compensación y beneficios para retener el mejor talento)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Hay que liberar a la formación de directivos sobre comunicación de cualquier buenismo y de mensajes blandos. Las organizaciones deben hacer saber, sin margen para la duda, a cualquier persona que desee acceder o progresar en posiciones directivas, que la eficaz comunicación con sus equipos es una herramienta vital para el fomento del compromiso y para el reconocimiento del liderazgo. Por tanto, supone una competencia imprescindible para el ejercicio de la responsabilidad directiva.