La importancia de la diversidad en Recursos Humanos: un camino hacia el éxito organizacional

• Antonio Núñez Martín ^[1] ; Inmaculada Núñez Martín
  1. [1] Parangon Partners
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 390 (Octubre 2023), 2023 (Ejemplar dedicado a: Compensación y beneficios para retener el mejor talento)
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La gestión de la diversidad en el ámbito de Recursos Humanos puede ser un factor determinante para el éxito organizacional ya que la heterogeneidad impulsa la creatividad y la innovación, facilitando la resolución de problemas desde diversas perspectivas. Ejemplos de ello son compañías como Coca-Cola, Indra, Adidas, McDonalds, Danone o Grünenthal Pharma. Por tanto, la diversidad debe ser vista como un activo estratégico, no solo como una obligación moral