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Rosane Barbosa, Cesar Augusto Kampf, Marliese Christine Simador Godoflite, Carolina Maria Guerin Diehl, Roberta Prezzi, Luiz Gustavo Heinen, Sabina Maria Stedile, Geraldine Alves dos Santos
Objetivo: analisar a associação da qualidade de vida com os afetos, as estratégias de enfrentamento ao estresse provocado pela pandemia de Covid-19, estratégias de seleção, otimização e compensação e auto eficácia; dos enfermeiros. Método: O estudo teve um delineamento quantitativo, correlacional, e transversal com uma amostra composta por 43 enfermeiros, de ambos os sexos, e residentes no estado do Rio Grande do Sul/Brasil. A pesquisa foi realizada de forma virtual, devido ao momento pandêmico, através de entrevista em ambientes online, por videoconferência. Foram utilizados os instrumentos: questionário sociodemográfico; EUROHISQOL-8; Escala de Afetos Positivos e Negativos – PANAS; Inventário SOC-12, Inventário de Enfrentamento da Califórnia; e Percepção de auto eficácia no enfrentamento da pandemia. Os dados foram analisados estatisticamente no programa SPSS versão 28.0 através de análises descritivas, de correlação (Pearson) e de regressão linear (pelo método de stepwise) com nível de aceitação ≤0,05. Resultados: 70,1% das variações da qualidade de vida dos enfermeiros durante a pandemia podem ser explicadas pelas variações dos afetos positivos, das estratégias de promoção do desenvolvimento bem-sucedido (SOC), estratégias de enfrentamento ao estresse causado pela pandemia e senso de auto eficácia diante destas estratégias utilizadas. Conclui que uma vez avaliada a Qualidade de Vida, a equipe multiprofissional e os gestores podem propor intervenções para atuar sobre fatores potencialmente modificáveis, pessoais e do ambiente de trabalho, com vistas à redução de prejuízo à saúde dos profissionais de enfermagem e contribuindo para a qualidade da assistência oferecida.
Objective: to analyze the association of quality of life with affections, coping strategies, selection strategies, optimization and compensation and self-efficacy; of nurses. Method: The method og this study had a quantitative, correlacional, and cross-sectional design with a sample composed of 43 nurses, of both sexes, residing in state of Rio Grande do Sul. The survey was carried out in a virtual way, due to the current pandemic moment, through interviews in online environments, by videoconference. The instruments used were: sociodemographic questionnaire; EUROHISQOL-8; Positive and NegativeAffect Scale-PANAS; SOC-12 inventory, California inventory, and of self-efficacy in coping with the pandemic. Data were statistically analyzed in SPSS version 28.0 through descriptive analysis, correlation (Pearson) and linear regression (by stepwise method) with an acceptance level ≤ 0.05. Results: 70.1% of the variations in quality of life can be explained by variations in positive affects, strategies to promote successful development (SOC), strategies to cope with the stress caused by the pandemic and a sense of self-efficacy in the face of these strategies used. Conclusion: once the Quality of life has been evaluated, the multidisciplinary team and managers can propose interventions to act on potentially modifiable personal and work environment factors, with a view to reducing damage to the health of nursing professionals and contributing to quality. of the assistance offered.
