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Thony Anderson de Aguiar Matozo, Edson Aparecida de Araújo Querido Oliveira, Marilsa de Sá Rodrigues, Andreia Fogaça Rodrigues Maricato
A pesquisa teve por objetivo verificar como o treinamento fornecido por uma organização utilizando simuladores pode capacitar seus funcionários para cumprirem determinadas tarefas de modo mais adequado. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica através de artigos relacionados a temática com abordagem descritiva e sendo classificada como qualitativa. Um profissional capacitado adequadamente aumenta sua produtividade e o resultado de um treinamento incorporado a um processo de simulação tende a desenvolver de maneira mais rápida e aprofundada habilidades inerentes a uma função de uma pessoa em sua organização. O treinamento inadequado em uma empresa poderá comprometer o aumento de sua produção por exemplo, como consequência aumentando desperdícios ou, ainda, fazendo com que seus funcionários causem acidentes por conta de um treinamento ineficiente, por outro lado a simulação pode melhorar a produtividade, reduzir custo e ainda evitar danos ambientais, em uma organização que visa a melhoria em seus processos.
The research aimed to verify how training provided by an organization using simulators can enable itsemployees to perform certain tasks more appropriately. A bibliographical research was carried out using articles related to the topic with a descriptive approach and classified as qualitative. A properly trained professional increases their productivity and the result of training incorporated into a simulation process tends to develop skills inherent to a person's role in their organization more quickly and in depth. Inadequate training in a company could compromise the increase in its production, for example, as a result of increasing waste or even causing its employees to cause accidents due to inefficient training. On the other hand, simulation can improve productivity and reduce costs. and also avoid environmental damage, in an organization that aims toimprove its processes.
